蚌埠市蚌山区住房城乡建设交通局公开招聘聘用工作人员公告
发布时间:2024-11-15 18:23:45蚌埠市蚌山区住房城乡建设交通局
公开招聘聘用工作人员公告
蚌埠市蚌山区住房城乡建设交通局,为加强人才队伍建设,根据工作实际需要,经研究决定面向社会公开招聘聘用工作人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持“公开、公平、择优”的原则
采取线下报名、现场资格审查、面试、体检等相结合的方式进行。
二、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;
(二)年龄符合岗位要求;
(三)适应岗位要求的身体条件;
(四)无违法犯罪和不良记录;
(五)有下列情形之一的人员,不得报考:
1. 不符合招聘岗位条件要求的;
2. 曾受过刑事处罚的;
3. 曾被国家机关、事业单位开除公职的;
4. 在读的高校非应届毕业生和研究生;
5. 其他不适合从事招聘岗位工作的。
三、招聘程序和要求
(一)信息发布
招聘信息在蚌埠市人才产业发展集团有限公司(http://www.bbsrcw.com/)网站向社会公布。
(二)公告、报名、资格审核
1.①报考人员统一公告时间为:2024年11月15日8:30—2024年11月22日16:00。
②报名时间:2024年11月19日-2024年11月22日8:30-17:00。
③报名地点:蚌埠市雪华路198号水投大厦二楼216室。
逾期不再报名。报考人员要仔细阅读本公告,每位报考人员限报1个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加面试,所填信息应当真实、准确、完整。
2.现场资格初审。按照规定的报考条件和有关要求,对报考人员的资格进行审查。
资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果,应由聘者本人负责。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取面试资格的,将按有关法律法规给予处理。
3.查询资格结果。报考人员报名后,于2024年11月26日8:30—17:00,之前可随时登录蚌埠市人才产业发展集团有限公司(http://www.bbsrcw.com/)网站查询资格初审结果。通过资格审查的,不得改报其他岗位;尚未审查或未通过资格审查的可在11月26日19:00前改报。
4.报考确认。通过资格审查的报名人员,请于2024年11月26日11:00前查看蚌埠市人才产业发展集团有限公司(http://www.bbsrcw.com/)公示的审查结果。
5.招聘计划数与各岗位报考人数报考比例不得低于1:3;岗位报考人数未达到规定比例的,相应核减或取消岗位招聘人数。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其他岗位;招聘岗位被取消的报考人员可于2024年11月26日14:30-17:00改报其他符合岗位要求的岗位,改报审核时间2024年11月26日14:30-17:30,逾期不再改报。
(三)现场资格复审
现场资格复审:现场资格审核对象为资格初审合格人员,现场资格审查时间:2024年11月19日-2024年11月26日(上午8:30-11:30;下午2:30-5:00,休息日除外。),地点:蚌埠市人才产业发展集团有限公司(蚌埠市雪华路198号水投大厦二楼216室,咨询电话:13855252822)。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料或未在规定时间参加资格复审的人员,取消其资格。
资格审查时,报考人员应提供以下证件、材料:
(1)网上打印的报名表1份;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件2份;
(3)学历证书复印件2份;
(4)中国高等教育学生信息网(网址:http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》原件1份;
(5)个人征信报告、无犯罪证明记录原件及复印件2份;
(四)面试
1.面试采取结构化面试方式进行,满分100分,主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。不能按时参加面试的人员,取消其资格,所空名额不再递补。
2.面试成绩设定最低分数线为60分,考生面试成绩须达到60分及以上,方可进入体检程序。
(五)成绩公布
面试结束后,面试成绩将在蚌埠市人才产业发展集团有限公司(http://www.bbsrcw.com/)网站公布。
(六)体检
1.体检
按招聘计划数1:1比例确定进入体检人选。如面试成绩相同,则通过加试的办法确定体检人选,加试方案另行公布。
体检对象对体检结果有疑问的可以进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
2.因体检不合格或自愿放弃等原因出现招聘岗位缺额的,在同岗位的报名人员中,按考生成绩从高分到低分依次递补。
3.体检合格人员,按照岗位招聘计划数,依据考生成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员。
(七)公示与聘用
拟聘用人员在蚌埠市人才产业发展集团有限公司(http://www.bbsrcw.com/)网站公示5天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。用工形式为劳务派遣,聘用人员经试用期满,经考核合格者,与安徽中欣人才发展集团有限公司签订劳动合同。聘用人员应按时到单位报到,若不按时到招聘单位报到,视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的,在规定的时间内,自行和原用人单位解除劳动合同关系,否则由此产生的全部后果,由本人自行承担。
试用期3个月,试用期满考核合格,签订劳动合同。对试用期满考核、年度考核不合格或不服从组织安排的,予以辞退。合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。
四、工资待遇
薪酬待遇按照用人单位薪酬管理相关制度执行,录用后试用期为3个月,试用期工资为该岗位转正后薪资标准的80%,试用期内购买五险。转正后购买五险,薪酬构成=基础工资+岗位工资+绩效工资;(住房保障业务科室工作人员,薪酬结构=基础工资+岗位工资)。
五、相关事宜
本公告由安徽中欣人才发展集团有限公司负责解释。后续相关信息在蚌埠市人才产业发展集团有限公司(http://www.bbsrcw.com/)网站公布。请考生及时登录查询、查阅。
本次招聘,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
报名咨询电话:13855252822(工作日:8:30-11:30,14:30-17:00)
特此公告。
安徽中欣人才发展集团有限公司
2024年11月15日